성범죄 피해자 지원 경기 매탄동 가능 여부 확인할 수 있나요?

경기 매탄동 인근 형사전문변호사 관련 업체들의 위치와 지도를 한 번에 비교해 볼 수 있습니다.

지역 경기 매탄동 · 업종 형사전문변호사 외
경기 매탄동 형사전문변호사 찾는 분들을 위한 업체 모음
경기 매탄동에서 형사전문변호사 찾을 때 참고할 수 있도록 성범죄변호사, 성범죄전문변호사, 형사전문변호사, 형사변호사, 법률사무소, 법무법인, 변호사사무실, 성추행변호사, 강제추행변호사, 성폭행변호사 등 연관 업종 10개 키워드로 네이버 지역검색을 조회했습니다. 검색된 업체 25곳 중 최대 10곳을 추려 한눈에 살펴볼 수 있게 정리했습니다. 성범죄 피해자 지원 상황에서는 업체마다 방문 가능 시간이나 안내 방식이 다를 수 있어, 본문 업체 정보를 비교해 보는 것이 도움이 됩니다.
분류 기준: 전문,기술서비스>법률사무소 / 전문,기술서비스>법무사사무소 / 전문,기술서비스>법무

경기 매탄동 지역 형사전문변호사 검색 업체
법무법인 고운 본사

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 경기도 수원시 영통구 원천동 608 양지빌딩 2, 3층

도로명주소: 경기도 수원시 영통구 월드컵로 89 양지빌딩 2, 3층

위도(latitude): 37.2741804

경도(longitude): 127.0541171

경기 매탄동 지역 형사변호사 검색 업체
변호사 한진철 법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 경기도 수원시 영통구 매탄동 102-5

도로명주소: 경기도 수원시 영통구 동수원로 526


경기 매탄동 지역 법무법인 검색 업체
법무법인태현

분류: 전문,기술서비스>법무

지번주소: 경기도 수원시 영통구 매탄동 111

도로명주소: 경기도 수원시 영통구 중부대로 324

경기 매탄동 지역 변호사사무실 검색 업체
김영은법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 경기도 수원시 영통구 매탄동 1194-1 성심빌딩 202호

도로명주소: 경기도 수원시 영통구 매봉로 53 성심빌딩 202호


경기 매탄동 지역 형사변호사 검색 업체
법무법인경기

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 경기도 수원시 영통구 매탄동 1194-1 성심빌딩 3층

도로명주소: 경기도 수원시 영통구 매봉로 53 성심빌딩 3층

경기 매탄동 지역 변호사사무실 검색 업체
마천루법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 경기도 수원시 영통구 매탄동 102-2 영보빌딩 202호

도로명주소: 경기도 수원시 영통구 동수원로 518 영보빌딩 202호

경기 매탄동 지역 형사변호사 검색 업체
수원이혼전문 형사전문 변호사 법률사무소 비상

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 경기도 수원시 영통구 영통동 958-2 훼미리타워 227호

도로명주소: 경기도 수원시 영통구 봉영로 1617 훼미리타워 227호


경기 매탄동 지역 법률사무소 검색 업체
법률사무소백야

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 경기도 수원시 영통구 매탄동 102

도로명주소: 경기도 수원시 영통구 동수원로 514

경기 매탄동 지역 법무법인 검색 업체
법무법인명현

분류: 전문,기술서비스>법무

지번주소: 경기도 수원시 영통구 매탄동 1195-1

도로명주소: 경기도 수원시 영통구 매봉로49번길 5

경기 매탄동 지역 형사변호사 검색 업체
법무법인 대륜 수원분사무소 기업형사민사이혼전문변호사

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 경기도 수원시 팔달구 인계동 946-3 2층

도로명주소: 경기도 수원시 팔달구 경수대로 518 2층


FAQ

경기 매탄동 지역 형사전문변호사 등 관련 업종 업체를 한 곳에 모아 소개해 드리는 상담·안내 페이지입니다. 소개해 드리는 지역에서 검색되는 업종은 본문에 정리된 각 업체 정보와 연락처, 상담 신청 페이지를 통해 직접 확인해 주세요. 성범죄 피해자 지원 여부는 업체마다 다를 수 있으니 지도와 주소를 확인한 뒤 직접 문의해 보세요.

네, 죄질이 나쁘거나 재범 위험이 높다고 판단되면 합의와 상관없이 기소할 수 있습니다.

피해자나 피고인의 경제적 사정에 따라 선임이 가능하나 전문적인 대응을 위해서는 성범죄 사건 경험이 많은 변호사가 유리합니다.

가해자가 대표이사라면 사내 해결이 어려우므로 즉시 고용노동청에 직접 진정을 제기하여 조사를 받게 하고 형사고소를 병행해야 합니다.